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[推薦]促進貴州省“三校生”就業實習工作建議草案

[日期:2013-11-21] 來源:  作者: [字體: ]

為拓寬貴州“三校生就業渠道,促進“三校生”赴上海實習和就業,上海海川劍鑫教育集團充分利用區位優勢,與上海市部分知名企業合作,為貴州省“三校生”畢業生提供多元化就業崗位,具體工作方案如下:

一、目的及意義

 十八屆三中全會公報提出:要深化教育領域綜合改革,健全促進就業創業體制機制。本方案旨在通過貴州省教育廳、上海海川劍鑫教育集團、上海用工企業三方通力合作,為三校生提供與專業、能力相匹配的就業實習機會,在兼顧用人企業和三校生的利益基礎上,一方面緩解三校生就業壓力,幫助三校生積累工作經驗,培養鍛煉三校生工作能力;另一方面緩解上海用工企業用工短缺,實現人才就業供需平衡。

二、上海區位優勢

上海是中國最大的經濟中心和對外開放城市,是世界上屈指可數的最繁華、最具經濟活力的大城市之一。雖然上海的人口僅占全國1%、土地僅占全國0.06%,但其所完成的財政收入卻占全國的九分之一。應該說,上海是個“實用型”的城市,機遇和挑戰永遠并存。

1.中國(上海)自由貿易試驗區于929日上午10時正式掛牌開張。給上海帶來新一輪發展的機會,上海自貿區將促進上海成為亞太供應鏈核心樞紐;

2.國際化大都市經濟發展帶來的城市環境的舒適,以及基礎配套設施及文娛產業的發達;

3.便利的交通與通信、多元化的出行方式;

4.完善、健全的法制環境;

5.相對較高的社平工資與最低收入,擁有比較有競爭力的薪資待遇(2013年上海最低工資標準1620元居全國最高,平均工資4692元居全國最高);

二、上海部分用工單位介紹

企業名稱

企業簡介

松下微波爐

松下電器創立于1918年,創始人是被譽為“經營之神”的松下幸之助先生。松下電器在創立之初僅是3人組成的小作坊,經過幾代人的努力,如今已成為世界著名的國際綜合性電子技術企業集團,并躋身于世界500強之列。松下電器的事業主要在AVC、固定通信、移動通信、汽車電子、系統、顯示器元器件、電池、電子零件、馬達、FA、家庭電化/住宅設備/健康系統、照明、環境系統以及服務解決方案等14個領域中進行產品的設計開發、制造、銷售和服務。松下電器把“創生21計劃”作為經營的指針,把「星羅棋布的網絡社會」和「與地球環境共存」作為事業發展的目標,以高度的信息電子技術為基礎,不斷致力于數字網絡技術和環境技術的進一步改革和應用。

松下電器的在華事業開始于上個世紀70年代末,時任國家副總理的鄧小平訪問日本松下電器后松下幸之助又兩次訪華。1987年,松下電器在北京成立了第一家合資企業,并在此后的10余年間,松下電器伴隨著中國改革開放的步伐,不斷拓展在華事業。目前,松下電器在中國已經成立了60余家合資、獨資企業,員工總數約達6萬人。

上海松下微波爐有限公司是上海揚子江投資發展有限公司和日本松下電器產業株式會社共同組建的合資企業,主要生產各種型號的微波爐,產品除了在國內銷售外,主要外銷世界各國,并返銷日本。

PHAMOS成立于19948月,總投資26億日圓,位于上海浦東張江高科技園區,占地面積35000㎡,目前有約1300員工。公司目前有10條生產流水線,年產微波爐350萬臺,是松下集團在全球設立的規模最大的微波爐設計研發和生產制造基地。公司貫徹“以優異的品質贏得顧客的信賴”的質量方針。在公司全體職工的努力下,公司業務發展迅速,取得了驕人的成績。

工資待遇:實習員工工資2200-2800/月,正式員工:月綜合工資3000元以上,發放18個月薪資。

達豐電腦

QSMC(廣達上海制造城)創建于20013月,位于上海松江出口加工區,是廣達集團的生產制造基地。廣達集團由林百里總裁創建于1988年,是世界500強企業之一,也是世界上最大的筆記本電腦制造商,世界上每三臺筆記本電腦就有一臺來自廣達。除了在筆記本電腦領域中維持領先地位外,廣達集團更延伸觸角至服務器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領域,積極展開產業整合布局。

憑借卓越的研發和生產能力,QSMC迅速發展壯大,僅僅6年的時間,公司規模由200多人發展到48000多人,出口創匯額由2001年的1.7億美金增長到2006年的152億美元,2007年將實現出口創匯額160億美元的目標。公司廣攬業界精英,生產、研發團隊實力雄厚,贏得了全球IT業界全球知名企業的青睞,都成為其客戶。2006年,廣達電腦邁上新的里程碑,榮登美國《財富》(Fortune)雜志世界五百強企業排行榜,2008年排行上升至第344位。展望未來,相信憑借廣達華東制造基地卓越的制造能力和廣達研究院強大的研發實力,廣達電腦一定會持續前進,勇攀企業發展的新高度。一座座獎杯,一張張獎狀,記載著QSMC的成長,也承載著QSMC人的光榮與夢想。

“虛心求得真道理,用心必得善其事,開心因得美夢成”,QSMC人在“真善美”企業精神的鼓舞下,在“誠信愛”企業準則的指導下,堅持“潛能激發,自主創新”,為成為全球最具競爭力的資訊產業基地而拼搏。

工資待遇:

1、基本薪資:1680/月(主管將其工作表現及不同工種再給予不同程度的薪資差距)實行每周5天工作制,每天8小時;延長工作時間費用另計:平時加班底薪1.5倍,雙休日加班底薪2倍,國假日加班底薪3倍。綜合工資28004000元左右。在職一年發13個月工資。

新進半導體

BCD Semiconductor Manufacturing Limited(簡稱BCD半導體)是一家位于大中華區,首屈一指的模擬信號集成電路制造商(IDM),從事電源管理集成電路產品的設計研發、工藝制造和銷售。公司廣泛的電源管理IC產品組合鎖定在高增長、高價值的市場應用, 如手機、便攜式媒體播放器、液晶電視和顯示器、個人電腦、適配器和充電器以及其他電子產品。作為一家IDM公司,BCD半導體藉由產品設計和工藝技術的整合來優化產品的性能和成本。以自身產品為基礎,公司可以根據客戶對質量、性能和可靠性的不同要求提供各種應用系統的解決方案。公司立足大中華區,身處高速增長的亞洲電子市場,使我們產品開發更符合客戶需求和市場趨勢,提供更高效和便捷的技術支持。

公司現有全職員工1000余人,其中從事設計和工程的技術團隊為250余人。BCD 半導體擁有6英寸晶圓處理用凈化廠房3556余平方米。BCD可以為系統客戶提供采用先進的模擬IC設計和研發、以及利用高階的生產工藝(如Bipolar、CMOS、BiCMOS BCDMOS等)所制造的電源管理產品。公司在中國上海、深圳、臺灣和美國硅谷都設有銷售辦事處,銷售代理商遍及全球。此外,BCD半導體總部已搬遷到上海紫竹科學園區,與國際知名公司英特爾和微軟比鄰。

BCD成功地通過了ISO9001/2000、ISO14001TS16949質量系統認證,并獲得了日本索尼 的綠色伙伴證書。通過對產品質量以及其他方面的評估,像索尼、三星和臺達這樣的知名電子產品制造商已認可我們作為合格的產品供應商。公司了采用先進的電子訂單系統(E-Order),為客戶提供了有效的溝通平臺和E化服務環境。

BCD 致力于成為全球領先的模擬信號IC解決方案供應商,正力求在全世界的市場范疇內為廣大客戶提供高性價比和高可靠性的優質產品。

工資待遇:

第一年 月基本工資1850,綜合工資約 2500-3500元(含加班費);

第二年 月基本工資2100以上,綜合工資約 3500-4000元(含加班費);

第三年 月基本工資2450以上,綜合工資約 4000-4500元(含加班費);

凌華科技

凌華科技(中國)有限公司,是臺灣凌華科技集團在中國大陸設立的分公司。是一家致力于研究、制造基于PC技術的專業計算機、自動化數據量測系統及工業過程自動化控制設備的專業廠商。

幾年來,凌華科技站在PC技術的前沿,充分發揮在產品研發和制造上的優勢。以專業的技術為各界的用戶提供了高質量、經濟化的量測與自動化產品及解決方案。自行研發制造的產品被廣泛應用在SCADA系統、工業、測量、智能機器,智能交通以及現代通訊系統、醫療設備、航天、軍工等領域。凌華科技不僅是一個硬件的研發、制造商,同樣也提供多種的量測軟件,用戶可以方便的在各類操作系統下,如DOSWindows98/2000/NTLinux下快速的構建富有個性化的測量系統。

在新的世紀里,凌華將遵循一貫的開放、高速、創新的產品研發精神,站在PC發展技術的最前沿,不斷的超越自我,為全世界的客戶提供更先進的專業計算機、數據采集系統、自動化量測/控制設備。

工資待遇:

基本工資1620RMB/月;另外有技能加給、績效獎金;加班另計。月薪3000/月以上。公司為員工購買社會保險(養老保險、醫療保險、工傷保險)全由公司承擔。包兩餐,提供住宿 ­

京瓷電子

日本京瓷公司創立于1959年,最初為一家技術陶瓷生產廠商。技術陶瓷是指一系列具備獨特物理、化學和電子性能的先進材料。如今,京瓷公司的大多數產品與電信有關,包括無線手機和網絡設備、半導體元件、射頻和微波產品套裝、無源電子元件、水晶振蕩器和連接器、使用在光電通訊網絡中的光電產品。   京瓷——來自于日本古都京都,創造兩個世界500強的企業(2002年全球排名第232、451位)。

上海京瓷電子有限公司(SKE)成立于199512月,總投資額435億日元(約近33億元人民幣),注冊資本173億日元,由日本京瓷株式會社100%出資。自1996年投產以來作為京瓷集團的零部件事業制造公司發展至今。創業之初,80%的產品由日本京瓷回購,其余則通過同屬京瓷集團的京瓷(天津)商貿有限公司等負責銷往中國國內。隨著中國國內市場需求的不斷增加,近年來,中國市場的銷售份額已經占到了總銷售額的一半。承擔著向飛速發展的中國市場提供零部件的重要責任。公司已取得ISO9001質量管理體系、ISO14000環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系的認證。從2001年起連續獲得"外貿出口百強企業"、"高新技術企業""先進技術企業"等稱號。

工資待遇:工資(月收2200/---3500/月),全勤獎:100-200元、每月浮動獎勵200-300元,加班每15小時補貼50-100元加班獎金,組長津貼100元。一年發放十三個月工資

四、運作方式

1.就業實習:深化“工學結合”人才培養模式改革, 使學生盡快能夠將所學專業知識、所形成的能力與生產實際相結合,實現在學期間與企業、與崗位的零距離接觸;

2.貴州教育廳、上海海川劍鑫教育集團、用工單位各司其職,分工協作。由上海海川劍鑫教育集團發揮各方溝通的橋梁與紐帶作用牽頭組織協調開展各項工作;

3.貴州教育廳與上海海川劍鑫教育集團簽訂合作框架協議,雙方就“三校生”來源學校、實習就業人數規模、赴上海就業指定企業、相關實習就業計劃、合作時間進度表、后勤保障等合作事項進行約定,并成立工作小組,聯合相關各方以會議、電話、郵件等形式定期溝通并督導工作進展,定期向各方領導匯報,強力推進合作。

五、就業實習工作安排

1.組織協調。上海海川劍鑫教育集團根據不同的學生專業、興趣,負責與企業進行協調溝通,選取優秀、穩定的企業給學生實習就業;教育廳安排相關學校落實實習就業學生(提前列入學校計劃安排);

2.用工企業對學校安排的實習就業學生定向招聘。上海海川劍鑫教育集團與用工企業赴貴州宣講、現場招聘及簽訂實習就業協議;

2.組織來滬。統一安排車輛送就業實習學生到用工企業。上海海川劍鑫教育集團做好學生抵滬后的食宿及與用工單位的溝通與協調工作

3.就業實習計劃組織落實。包括就業實習的崗位安排、就業實習的程序與時間安排、學生就業實習期間考核、落實就業實習教學安排,讓學生練就過得硬的職業技能。

4.學生權益保障。上海海川劍鑫教育集團安排宿舍管理員常駐學生宿舍,進車間督查實習環境、實習內容、后勤保障等,安排學生工資及補助發放,定期走訪學生與企業,為學生創造良好的實習環境、成長空間、職業提升通道,建立規范可持續用工體系。

六、優惠條件

    1.確保學生和用工企業的利益。學生在實習和就業實行同工同酬,從事符合國家法律規定的工作,保障安全。用工企業能按計劃使用符合條件的實習和就業的三校生。

   2.學生來滬實習和就業給予車旅費補貼,工作滿三個月報銷來程車費,滿半年報銷往返車費。上海海川劍鑫教育集團先行墊付來滬車費。

   3.上海海鑫教育集團對學校給予教學補貼。  



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